Баннер Вагин
Тренинги и коучингот гуру

по выходу из кризиса и адаптации к переменам, стрессоустойчивости, ведению переговоров, эмоциональному интеллекту и личной эффективности.

  • Автор 55 книг по бизнес-психологии тиражом 15 млн.

  • технологии в корпоративном обучении.

  • Лидирует в топ-10 бизнес-тренеров России.

Отдыхайте с нами

Корпоративные тренинги. Программыпоративные тренинги Игорь Вагин проводит с 1988 года. За это время провел свыше полторы тысячи тренингов, мастер-классов и семинаров.

Линейка тренингов включает более двадцати программ.

Формат тренингов – "Реальнее только жизнь!" Только практика и реальные кейсы – авторитетная авторская система обучения. Программы построены на накопленном уникальном опыте реализации сложных корпоративных программ по обучению персонала крупнейших российских и международных компаний в самых разных отраслях экономики и секторах рынка, с применением мировых новейших технологий в корпоративном обучении.

Оказывается, что мы писали кандидатские диссертации в 80-ых годах прошлого века по методологии Agile , просто мы не знали такого слова.
Что было общего в подходах в написании кандидатской диссертации и подходах Agile?
Сначала о принципах Agile.

Готовность вносить изменения в соответствии с требованиями

  1. Создание команды сотрудников.
  2. Тесное взаимодействие с Ай-ти специалистами.
  3. Частые встречи команды лицом к лицу.
  4. Анализ успешности своей работы.
  5. Постоянное улучшение процессов.
  6. Руководитель как ментор, коуч, фасилитатор.

Написание кандидатской диссертации – это создание нового проекта, когда мы в начале, не знаем какой будет результат на выходе. Мы знаем, какая будет структура диссертации, она стандартна, но какая будет сутевая часть научной работы нам пока неизвестно. Написание диссертации можно разбить на множество задач.

Работа над кандидатской диссертацией состоит из следующих задач:

  • Написание литературного обзора.
  • Разработать опросник для сбора исследуемого материала.
  • Собрать изучаемый материал.
  • Структурировать исследуемый материал.
  • Часть 1 диссертации.
  • Часть 2 диссертации.
  • Часть 3 диссертации.
  • Выводы исследования.

Написание кандидатской диссертации – это создание нового проекта, когда мы в начале, не знаем какой будет результат
на выходе. Мы знаем, какая будет структура диссертации, она стандартна, но какая будет сутевая часть научной работы нам пока неизвестно. Написание диссертации можно разбить на множество задач. С моим научным руководителем мы сформулировали список задач, которые мы должны были решать в рамках написания кандидатской диссертации.

В дальнейшем, мы с моим научным руководителем решали, какие следующие задачи требуют нашего внимания. Регулярно мы оценивали, что уже сделано и что нужно еще обязательно сделать, из оставшихся задач.

Это написание методических рекомендаций, разработка и тестирование диагностических таблиц оценки риска совершения опасных действий и суицидов. Эти таблицы я тестировал во время моих дежурств на скорой психиатрической помощи.
Мне повезло, у меня были друзья в ЦСУ СССР. Благодаря их помощи, моим массивом данных стали 1200 исследуемых человек и 32 показателя, по которым были оценены люди, а затем статически обработаны с использованием коэффициентов множественной корреляции и множественной

2-ой Российско-Германский коллоквиум по Executive- коучингу

Если вы внимательно прочитали мою статью, то заметили, что наша работа соответствовала всем семи принципам Agile.
Все четыре перечисленных инструмента, которые находятся под зонтиком идеологии, мы использовали в своей научной работе в 1987 году.
Но еще играла свою роль психологическая атмосфера, царившая тогда в отделе, где я работал. Атмосфера была максимально творческая.
В отделе работали разные специалисты: врачи-психиатры, психологи, эпидемиологи, социологи и даже праобразы современных айтишников. Постоянный неформальный обмен информацией из разных научных областей, позволял рассматривать изучаемые проблемы системно. Можно сказать, что присутствовала кросс-профессиональная коммуникация ных научных областей, работали разные специалисты: врачи-психиатры, психологи, эпидемиологи, социологи и даже праобразы современных айтишников. Постоянный неформальный обмен информацией из разных научных областей, позволял рассматривать изучаемые проблемы системно. Можно сказать, что присутствовала кросс-профессиональная коммуникация ных научных областей работали разные специалисты: врачи-психиатры, психологи, эпидемиологи, социологи и даже праобразы современных айтишников. Постоянный неформальный обмен информацией из написание методических рекомендаций, разработка и тестирование диагностических таблиц оценки риска совершения опасных действий и суицидов. Эти таблицы я тестировал во время моих дежурств на скорой психиатрической помощи.
Мне повезло, у меня были друзья в ЦСУ СССР. Благодаря их помощи, моим массивом данных стали 1200 исследуемых человек и 32 показателя, по которым были оценены люди, а затем статически обработаны с использованием коэффициентов множественной корреляции и множественной

Преимущества тренера

  • Топ-10 лучших бизнес-тренеров России, учитель многих успешных тренеров. Ведущий российский эксперт в области бизнес коммуникаций и управления персоналом. Лучший тренер по Переговорам и презентациям, Эмоциональному интеллекту и Стресс-менеджменту, лидерству и командообразованию.
  • Преподаватель MBA — Высшей школы международного бизнеса при Правительстве РФ и Президентской программы подготовки руководящих кадров. Эксперт по психологии Министерства образования и науки Российской Федерации. Академик МАИ при ООН.
  • Автор 50 книг по бизнес-психологии и психологии. Тираж более 15 миллионов, 15 книг – бестселлеры. Самый читаемый автор по психологии и бизнес психологии в России.
  • За 30 лет провел лично свыше 2000 тренингов, коуч-сессий, фасилитационных и стратегических сессий для персонала крупнейших компаний и государственных структур. Постоянно выступает с мастер-классами на конференциях.
  • Имеет собственные компании и опыт работы на самых высоких должностях: Министерство здравоохранения СССР, Приемная ЦК КПСС и Президиума Верховного Совета, Министерство образования и науки РФ.
  • Среди клиентов – крупнейшие компании России и стран СНГ: Сбербанк, Беларусбанк, Ростелеком, ОГК-1, Мегафон, Kcell, ЛУКОЙЛ, ГОЗНАК, Базэл Аэро, Росно, МЕТРО, Сеть универсамов Перекресток, АФК «Система», АВТОВАЗ, СИБУР и т.д.
  • бизнес-консультант, профессиональный модератор, тьютор развития эмоционального интеллекта, профессиональный фасилитатор (международные технологии ТоР и Pinpoint), сертифицированный медиатор.
  • executive&team coach, agile-coach, сертифицированный коуч Международной ассоциации ICC.
  • Постоянно сам посещает тренинги лучших западных и европейских тренеров.
  • Университет политологии при ЦК КПСС факультет Партийного строительства. 2МОЛГМИ. Ординатура по психиатрии. Аспирантура. Судебная психиатрия. Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии имени В.П. Сербского, врач-психотерапевт. Трижды проходил курсы повышения квалификации ЦИУ.
  • Высокая эффективность обучения сотрудников, так как Игорь Вагин тренирует навыки и компетенции по нескольким направлениям:

    1. Мотивация персонала. Управление персоналом.
    2. Лидерство. Командообразование.
    3. Переговоры и продажи.
    4. Презентации и Публичные выступления.
    5. Искусство общения.
    6. Личная эффективность.
    7. Эмоциональный интеллект
    8. Стресс-менеджмент.

  • Опыт проведения тренингов, воркшопов, фасилитационных сессий, менторинга, консультирования и коучинга позволяет полностью понимать причины проблем в компании и персонально каждого человека в любых ситуациях, и максимально эффективно помогать обратившимся.
  • тренинги по переговорам с 1995 г.
  • тренинги по лидерству с 2000 г.
  • тренинги по эмоциональному интеллекту с 1998 г.
  • тренинг "Сверхвозможности" с 1990 г.
  • тренинг "Стресс-менеджмент" с 1992 г.
  • коучинг с 1992 г.
  • Постоянный гость на телевизионных и радио передачах в качестве ведущего эксперта в области психологии и психотерапии. Участвовал в более 300 передачах.
  • Популярные журналы и газеты по менеджменту, продажам и психологии публикуют статьи и интервью Игоря Вагина. Автор более 150 публикаций:
  • Японское телевидение сняло фильм о тренинге "Сверхвозможности. Стресс-менеджмент"
Формат обучения

Действенным средством повышения эффективности бизнеса является корпоративное обучение. Оно способно...

Действенным средством повышения эффективности бизнеса является корпоративное обучение. Оно способно...

Действенным средством повышения эффективности бизнеса является корпоративное обучение. Оно способно...

Действенным средством повышения эффективности бизнеса является корпоративное обучение. Оно способно...

Действенным средством повышения эффективности бизнеса является корпоративное обучение. Оно способно...

Действенным средством повышения эффективности бизнеса является корпоративное обучение. Оно способно...

Книги

Игорь Вагин самый читаемый автор книг по психологии и бизнес-психологии в России, 50 книг изданы тиражом более 15 млн. экземпляров.

Клиенты

Игорь Вагин проводит корпоративные тренинги и коучинг для обучения персонала крупнейших российских компаний и стран СНГ.

Отзывы клиентов
  • Юрий Юркевич
    Директор компании "Мега сервис"
  • КРАФТТРАНС
    Начальник отдела продаж
  • Юрий Юркевич
    Директор компании "Мега сервис"
  • КРАФТТРАНС
    Начальник отдела продаж
Кошелев Дмитрий
Руководитель”

Здравствуйте, Игорь! Ниже приведена моя рекомендация о вас. В 2006 году мы готовили III конференцию выпускников Президентской программы в Тюменской области. Когда встал...

Ивлеева Т. В.
Генеральный директор центра бизнес технологий "Олимп"”

Напишите свой отзыв

или ссылку на видео


Нужна консультация?

Подпишитесь на полезные материалы для карьеры и бизнеса