ТРЕНИНГ – только ПРАКТИКА!
апгрейд ПЕРЕГОВОРНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ
Переговорный тренинг продвинутого уровня

от ведущего российского эксперта в области бизнес‑коммуникаций и управления персоналом

Продолжительность:

2 дня с 10:00 до 18:00

Подать заявку

при заполнении регистрационной формы, вы можете выбрать удобную дату тренинга и нужный формат обучения: открытый, корпоративный или индивидуальный тренинг

Преимущества тренера
  • Топ-10 лучших бизнес-тренеров России, учитель многих успешных тренеров. Ведущий российский эксперт в области бизнес коммуникаций и управления персоналом. Лучший тренер по Переговорам и презентациям, Эмоциональному интеллекту и Стресс-менеджменту, лидерству и командообразованию.
  • Преподаватель MBA — Высшей школы международного бизнеса при Правительстве РФ и Президентской программы подготовки руководящих кадров. Эксперт по психологии Министерства образования и науки Российской Федерации. Академик МАИ при ООН.
  • Автор 50 книг по бизнес-психологии и психологии. Тираж более 15 миллионов, 15 книг – бестселлеры. Самый читаемый автор по психологии и бизнес психологии в России.
  • За 30 лет провел лично свыше 2000 тренингов, коуч-сессий, фасилитационных и стратегических сессий для персонала крупнейших компаний и государственных структур. Постоянно выступает с мастер-классами на конференциях.
  • Имеет собственные компании и опыт работы на самых высоких должностях: Министерство здравоохранения СССР, Приемная ЦК КПСС и Президиума Верховного Совета, Министерство образования и науки РФ.
  • Среди клиентов – крупнейшие компании России и стран СНГ: Сбербанк, Беларусбанк, Ростелеком, ОГК-1, Мегафон, Kcell, ЛУКОЙЛ, ГОЗНАК, Базэл Аэро, Росно, МЕТРО, Сеть универсамов Перекресток, АФК «Система», АВТОВАЗ, СИБУР и т.д.
  • бизнес-консультант, профессиональный модератор, тьютор развития эмоционального интеллекта, профессиональный фасилитатор (международные технологии ТоР и Pinpoint), сертифицированный медиатор.
  • executive&team coach, agile-coach, сертифицированный коуч Международной ассоциации ICC.
  • Постоянно сам посещает тренинги лучших западных и европейских тренеров.
  • Университет политологии при ЦК КПСС факультет Партийного строительства. 2МОЛГМИ. Ординатура по психиатрии. Аспирантура. Судебная психиатрия. Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии имени В.П. Сербского, врач-психотерапевт. Трижды проходил курсы повышения квалификации ЦИУ.
  • Высокая эффективность обучения сотрудников, так как Игорь Вагин тренирует навыки и компетенции по нескольким направлениям:

    1. Мотивация персонала. Управление персоналом.
    2. Лидерство. Командообразование.
    3. Переговоры и продажи.
    4. Презентации и Публичные выступления.
    5. Искусство общения.
    6. Личная эффективность.
    7. Эмоциональный интеллект
    8. Стресс-менеджмент.

  • Опыт проведения тренингов, воркшопов, фасилитационных сессий, менторинга, консультирования и коучинга позволяет полностью понимать причины проблем в компании и персонально каждого человека в любых ситуациях, и максимально эффективно помогать обратившимся.
  • тренинги по переговорам с 1995 г.
  • тренинги по лидерству с 2000 г.
  • тренинги по эмоциональному интеллекту с 1998 г.
  • тренинг "Сверхвозможности" с 1990 г.
  • тренинг "Стресс-менеджмент" с 1992 г.
  • коучинг с 1992 г.
  • Постоянный гость на телевизионных и радио передачах в качестве ведущего эксперта в области психологии и психотерапии. Участвовал в более 300 передачах.
  • Популярные журналы и газеты по менеджменту, продажам и психологии публикуют статьи и интервью Игоря Вагина. Автор более 150 публикаций:
  • Японское телевидение сняло фильм о тренинге "Сверхвозможности. Стресс-менеджмент"
ТОП -10

бизнес‑тренеров России

30 лет

на рынке тренингов и коучинга

1500

проведенных тренингов

100000

участников тренингов и прошедших коучинг

50

книг по психологии и бизнес‑психологии

15

книги
бестселлеры

15 млн

тираж
изданных книг

45

уникальных программ для бизнеса

Преимущества тренинга
  • ТОЛЬКО Практика: тренировочные кейсы, обсуждения, дискуссии, эффективная обратная связь
  • В процессе обучения разбираются реальные кейсы самих участников, практическая отработка навыков.
  • Видео запись отработки навыков с целью:
    • обсуждение и корректировка ошибок;
    • оценка совершенствования навыка в процессе тренинга;
    • нахождение альтернативных вариантов заключения сделки;
    • разбор моделей ведения переговоров;
    • Демонстрация идеальных моделей навыка;
    • Выявление сильных и слабых сторон.
  • Проведение фасилитационной сессии.
  • Наличие плана дальнейшего совершенствования навыка.
  • Уникальное авторское учебное пособие.
Вы будете тренировать навыки
  • Современные алгоритмы презентации своего продукта и услуги
  • Навыки работы в команде во время переговоров
  • Лучшие приемы убеждения оппонента по переговорам.
  • Техники "антискидки".
  • Успешный торг
  • Контролировать процесс переговоров
  • Легко и быстро договариваться на переговорах
  • Управлять своими эмоциями и эмоциями оппонента.
  • Результативно работать с вопросами
  • Утилизировать каверзные вопросы и возражения
  • Выявлять манипуляции и эффективно их нейтрализовать.
  • Правильно манипулировать оппонентом
  • Использовать «Жесткие» и «Мягкие» ценности
В результате вы получите
  • Узнаете свои слабые и сильные стороны как переговорщика
  • Скорректируйте свой стиль ведения переговоров
  • Находить объективные критерии в спорных ситуациях
  • Выходить из переговорного тупика
  • Выявлять скрытые интересы оппонента
  • Управлять ходом переговоров
  • Научитесь думать на шаг вперед своего оппонента
  • Находить компромиссные, альтернативные варианты заключения сделки
  • Структурированный план дальнейшего совершенствования навыков
  • Заключение более выгодных сделок.
  • Увеличение прибыли в компании
Программа тренинга

Важные инструменты современного рукодителя – коучинг и фасилитация. Вы можете бесплатно посмотреть презентацию моего выступления по теме "Инструменты современного руководителя". Кликните по значку PDF для просмотра.

  • Анализ ситуации на рынке и предложений конкурентов.
  • Позиционирование компании.
  • Ваши конкурентные преимущества.
  • Лучшая деловая альтернатива.
  • Пакет обсуждаемых вопросов на переговорах.
  • Зона резервных возможностей (ЗРВ) по каждому вопросу.
  • Модель «Эквалайзер».
  • Наши цели по обсуждаемым вопросам.
  • Возможные цели оппонентов.
  • Создание Матрицы уступок.
  • Варианты переговорных сценариев.

Важные инструменты современного рукодителя – коучинг и фасилитация. Вы можете бесплатно посмотреть презентацию моего выступления по теме "Инструменты современного руководителя". Кликните по значку PDF для просмотра.

Важные инструменты современного рукодителя – коучинг и фасилитация. Вы можете бесплатно посмотреть презентацию моего выступления по теме "Инструменты современного руководителя". Кликните по значку PDF для просмотра.

Важные инструменты современного рукодителя – коучинг и фасилитация. Вы можете бесплатно посмотреть презентацию моего выступления по теме "Инструменты современного руководителя". Кликните по значку PDF для просмотра.

Важные инструменты современного рукодителя – коучинг и фасилитация. Вы можете бесплатно посмотреть презентацию моего выступления по теме "Инструменты современного руководителя". Кликните по значку PDF для просмотра.

Важные инструменты современного рукодителя – коучинг и фасилитация. Вы можете бесплатно посмотреть презентацию моего выступления по теме "Инструменты современного руководителя". Кликните по значку PDF для просмотра.

Важные инструменты современного рукодителя – коучинг и фасилитация. Вы можете бесплатно посмотреть презентацию моего выступления по теме "Инструменты современного руководителя". Кликните по значку PDF для просмотра.

будлдожка
Текстовый 1 блок
Человеческий фактор играет решающую роль в развитии любого бизнеса. От вашего умения ставить цели, увлекать других идеями, разрешать конфликты и планировать свое время напрямую зависит успех вашей компании. Поэтому для любого руководителя важно уметь отвлечься от рутинных задач и понять, что нужно изменить в себе, чтобы добиться качественно новых результатов.

Стоимость тренинга
Открытый

Участие в тренинге

23000 руб.

При оплате онлайн – минус 5%

Корпоративный тренинг

2 дня по 8 часов

от 100 000 руб.
Индивидуальный тренинг

2 дня по 5 часов

50 000 руб.
Подать заявку

при заполнении регистрационной формы, вы можете выбрать удобную дату тренинга и нужный формат обучения: открытый, корпоративный или индивидуальный тренинг

Для кого тренинг
  • Руководителям различного уровня
  • Собственникам бизнеса
  • Предпринимателей
  • Коучам, бизнес‑тренерам
  • Специалистам по продажам
  • Специалистам по закупкам

Для тех, кто желает максимально повысить уровень своих переговорных компетенций и совершать выгодные сделки.

Книги по переговорам

Игорь Вагин самый читаемый автор книг по психологии и бизнес-психологии в России, 50 книг изданы тиражом более 15 млн. экземпляров.

Отзывы клиентов
Напишите свой отзыв

или ссылку на видео

Клиенты

Игорь Вагин проводит корпоративные тренинги и коучинг для обучения персонала крупнейших российских компаний и стран СНГ.

ТРЕНИНГ – только ПРАКТИКА!
апгрейд ПЕРЕГОВОРНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ
Переговорный тренинг продвинутого уровня

от ведущего российского эксперта в области бизнес‑коммуникаций и управления персоналом

Продолжительность:

2 дня с 10:00 до 18:00

Подать заявку

при заполнении регистрационной формы, вы можете выбрать удобную дату тренинга и нужный формат обучения: открытый, корпоративный или индивидуальный тренинг

Описание профессии банковский

Банковский сотрудник – стабильная, интересная, престижная работа с высокой заработной платой, отличными перспективами роста. Более 40% выпускников экономических специальностей отправляются искать работу именно в банк.

Профессия работника банка – понятие собирательное, объединяет всех сотрудников финансовых, кредитных/депозитных организаций, выполняющих различные функции. Последние определяют оклад специалиста, направление карьерного продвижения, характер трудовой деятельности

Виды деятельности

банковской организации, больше вакансий, направлений занятости штатных специалистов. Наиболее популярные/востребованные виды деятельности:

  • Консультации по кредитам. Здесь идет деление на блоки розничного, корпоративного кредитования. Специалисты первого занимаются потребительскими кредитами (привлечением заемщиков, анализом документов, техническим сопровождением выдач, консультированием).
  • Депозитный отдел занимается обслуживанием вкладов/вкладчиков. Консультации, оформление договоров, привлечение инвесторов для выполнения плана – все это входит в функции исполнителей.
  • Сотрудники департамента пластиковых карт проводят регистрацию продуктов организации, занимаются привлечением/ведением массовых контрактов (зарплатные проекты, топливные карты, пенсионные карты).

Согласно данным социального исследования ВАК 2016 года, только половина студентов становятся аспирантами, намереваясь изложить свои труды, защитить диссертацию и продолжить научное становление без перерывов. Из тех 50%, что планируют защиту, треть добивается положительного результата.

В сумме это более 15% аспирантов, успешно защитившихся на 3–4 году обучения. Другая статистика (Минобрнауки) указывает, что более 60% всех освоивших третью ступень образования в итоге защищают научный труд через 1–5 лет после завершения аспирантуры.

Итоговый процент защитившихся молодых ученых России (2016 г.) составляет 15–20% – первый год выпуска, 50%+ – через 1–5 лет. Если расширить время доработки до 10 лет (после прохождения программы аспирантуры), он приблизится к 70%.

Как гласит федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», каждый гражданин мужского пола, достигший 17-летия, обязуется пройти процедуру первоначальной постановки на учет. Для этого необходимо явиться в военкомат, где будет проведена специальная медицинская комиссия, которая выдаст заключение о степени годности призывника к несению военной службы. При этом собственно обязанность по несению службы появляется у юношей по достижении 18 лет и длится до тех пор, пока им не исполнится 27. Важным итогом посещения военкомата в связи с наступлением совершеннолетия станет получение особого документа, который именуется «военный билет». Это тот самый документ, с которым молодым людям предстоит впоследствии поступать в учебные заведения и устраиваться на работу. Кроме того, военный билет потребуется при оформлении загранпаспорта, прописки по новому адресу, разрешения на оружие и даже банковского кредита. Так что тем, кто рассчитывает до конца призывного возраста уклоняться от армии, игнорируя повестки из военного комиссариата, придется уклоняться и от самореализации в остальных сферах своей жизни.

Подпишитесь на полезные материалы для карьеры и бизнеса