Баннер Вагин
Тренинги и коучинг35 лет опыт

Переговоры и презентации. Эмоциональный интеллект.
Уверенность и самооценка.
Стрессоустойчивость.
Лидер и команда.
Личная эффективность.

  • Автор 60 книг по бизнес-психологии тиражом 15 млн.

  • Психотерапевт
    врач-психиатр
    канд.мед.наук

  • Лидирует в ТОП-10 бизнес-тренеров России.

Иерархия ценностей: от базовых к высшим смыслам

11.10.2025
Для тренеров и коучей, Личная эффективность, Управление персоналом
Иерархия ценностей: от базовых потребностей к высшим смыслам

Любая психотерапия , коучинг, менторство начинаются с выявления ценностей. Ценности определяют наши решения, поведение и качество жизни. Они выстраиваются в иерархию, где одни служат фундаментом для других.

Ниже представлена универсальная модель ценностной пирамиды, основанная на психологии (Маслоу, Шварц, Франкл) и адаптированная для современного человека.

1. Базовые (физиологические и безопасностные) ценности

Фундамент выживания и стабильности

- Здоровье (физическое и психическое)

- Безопасность (финансовая, жилье, стабильность)

- Комфорт (отсутствие стресса, удобство среды)

Пример: Человек без работы в первую очередь ценит зарплату, а не самореализацию.

2. Социальные и эмоциональные ценности

Потребность в принадлежности и отношениях

- Любовь и семья (партнерство, дети, близкие)

- Дружба и поддержка (круг доверия)

- Признание и уважение (статус в группе)

Пример: После увольнения человек острее ощущает ценность друзей, чем карьеры.

3. Личностные и профессиональные ценности

Саморазвитие и достижения

- Самореализация (раскрытие потенциала)

- Карьера и успех (достижение целей)

- Свобода и автономия (выбор образа жизни)

Пример: Успешный предприниматель может жертвовать отдыхом ради дела.

4. Высшие (экзистенциальные и духовные) ценности

Смыслы, выходящие за пределы личности

- Служение (помощь другим, миссия)

- Творчество (создание нового)

- Гармония с миром (экология, осознанность)

- Трансценденция (духовность, связь с чем-то большим)

Пример: Волонтерство, искусство, философские поиски.

Как работать с иерархией ценностей?

1. Определите свои приоритеты (например, через тест Шварца).

2. Проверьте баланс – если верхние уровни подавляют базовые, возможен стресс.

3. Корректируйте – если карьера разрушает здоровье, нужно пересмотреть иерархию.

Тест для самопроверки:

> "Что я выберу, если завтра всё изменится: деньги, отношения или смысл?"

Чем выше уровень ценностей, тем устойчивее человек к кризисам (Виктор Франкл). Но дисбаланс ведет к выгоранию или экзистенциальному вакууму.

Ваш ход: Какая ценность для вас сейчас главная?

Продвинутый Тест "Иерархия ваших ценностей"

*Оцените каждое утверждение от 1 (совсем не важно) до 5 (крайне важно).

1. Физическое здоровье и энергия

"Для меня жизненно важно чувствовать себя бодрым и здоровым"

1 ⚪ 2 ⚪ 3 ⚪ 4 ⚪ 5 ⚪

2. Финансовая стабильность

*"Я сильно завишу от уровня дохода и безопасности"*

1 ⚪ 2 ⚪ 3 ⚪ 4 ⚪ 5 ⚪

3. Близкие отношения (семья, друзья, партнер)

"Глубокие эмоциональные связи для меня — основа жизни"

1 ⚪ 2 ⚪ 3 ⚪ 4 ⚪ 5 ⚪

4. Признание и уважение в обществе

"Мне важно, как меня воспринимают другие"

1 ⚪ 2 ⚪ 3 ⚪ 4 ⚪ 5 ⚪

5. Карьера и профессиональный успех

"Я готов(а) много работать ради достижений"

1 ⚪ 2 ⚪ 3 ⚪ 4 ⚪ 5 ⚪

6. Свобода и независимость

"Я ценю возможность жить по своим правилам"

1 ⚪ 2 ⚪ 3 ⚪ 4 ⚪ 5 ⚪

7. Саморазвитие и обучение

"Постоянное развитие — моя внутренняя потребность"

1 ⚪ 2 ⚪ 3 ⚪ 4 ⚪ 5 ⚪

8. Творчество и самовыражение

"Я чувствую себя живым(ой), когда создаю что-то новое"

1 ⚪ 2 ⚪ 3 ⚪ 4 ⚪ 5 ⚪

9. Помощь другим (альтруизм, служение)

"Я получаю удовлетворение, поддерживая людей"

1 ⚪ 2 ⚪ 3 ⚪ 4 ⚪ 5 ⚪

10. Духовность и поиск смысла

"Я задумываюсь о жизни за пределами материального"

1 ⚪ 2 ⚪ 3 ⚪ 4 ⚪ 5 ⚪

Ключ для интерпретации

Сгруппируйте баллы по категориям:

| Уровень ценностей   | Вопросы | Сумма баллов |

|-----------------------------|------------|------------------|

| Базовые (выживание)  | 1, 2   | ______ / 10   |

| Социальные (отношения) | 3, 4   | ______ / 10   |

| Личностные (успех)   | 5, 6, 7  | ______ / 15   |

| Высшие (смыслы)    | 8, 9, 10 | ______ / 15   |

Анализ результатов

- 8–10 баллов в категории → ключевая ценность.

- Ниже 5 → второстепенная роль.

- Дисбаланс: Если базовые ценности < 6, а высшие > 12 — риск выгорания.

Пример:

> "Вы набрали 12/15 в "Личностных" и 4/10 в "Базовых" — возможно, вы жертвуете здоровьем ради карьеры".

Совет: Идеальная иерархия — когда нижние уровни (здоровье, безопасность) не ниже 7/10, а верхние постепенно растут.

Хотите углубленный анализ? Опишите ваш результат в комментариях!

Поделиться:

Подпишитесь на полезные материалы для карьеры и бизнеса