Корпоративное обучение

Действенным средством повышения эффективности бизнеса является корпоративное обучение. Оно способно мотивировать персонал на достижение высоких результатов, сплотить команду квалифицированных специалистов и сделать компанию еще более успешной, прибыльной и конкурентноспособной. Корпоративные тренинги, инициируемые директорами и владельцами коммерческих предприятий, положительно влияют на сотрудников и на динамику развития бизнеса компании в целом.

Корпоративное обучение сегодня – это больше, чем просто курсы повышения квалификации или мастерства, которые дают лишь формальные знания по узкому кругу вопросов. Корпоративное обучение – это доступное средство оптимизации всех производственных процессов, это устранение факторов, осложняющих упорядоченную работу любого из звеньев корпоративной системы, это совершенствование деловых взаимоотношений между компанией, клиентами и поставщиками.

На практике корпоративное обучение может быть представлено разнообразными формами: тематическими семинарами и конференциями, мастер-классами, лекциями, корпоративными тренингами, долгосрочными программами обучения, консультациями, индивидуальным и групповым коучингом, наставничеством. Тематика корпоративных тренингов охватывает самые разные области: активные продажи, переговоры, публичные выступления и презентации, лидерство, командное взаимодействие, внутрикорпоративная коммуникация и преодоление конфликтов, личная эффективность, анализ проблем и принятие решений, навыки управления сотрудниками. Эти темы всегда остаются актуальными для большинства заказчиков корпоративного обучения персонала.

После принятия решения воспользоваться услугами по обучению сотрудников необходимым навыкам встает вопрос об исполнителе. Сейчас на рынке действует много тренинговых компаний и фрилансеров, осуществляющих консалтинговую и образовательную деятельность, коучинг-мастеров. Кто действительно достоин внимания и денежных инвестиций? В поисках ответа на этот вопрос стоит задуматься о первостепенных критериях определения эффективности корпоративных тренингов.

В первую очередь, это большой профессиональный опыт тех тренеров, которые будут осуществлять обучение сотрудников. Самые современные знания в сочетании с многолетней практикой в сфере корпоративного обучения и умения профессионально проводить активные тренинги – залог эффективного и качественного образования. В этом отношении тренинги с универсальным бизнес-тренером и состоявшимся бизнесменом Игорем Вагиным, автором 50 книг по бизнес-психологии и проведению бизнес-тренингов, гарантированно принесут результат и как участникам корпоративного обучения, так и заказчикам – директорам и владельцам бизнеса.

Никогда не поздно задуматься о личностном или профессиональном развитии сотрудников – новые знания открывают перед людьми новые перспективы, а приобретение нужных навыков значительно облегчает осуществление любой деятельности. Качественная подготовка и переподготовка сотрудников всегда приводит к повышению конкурентноспособности компании и эффективности бизнеса.