Карьеристы. Звезда карьериста. Как выйти из карьерного тупика

Карьера Мой опыт многолетних консультаций показал, что успешные люди, я буду их называть заезженным словом «Карьеристы», те которые умеют быстро бегать по карьерной лестнице и легко выходить из карьерного тупика имеют ряд интересных   качеств, которые я объединил в группу под названием «Звезда карьериста», 5 качеств карьеристов:
1. «Прометей. Человек глагол» Карьеристы регулярно выходят из зоны комфорта, активно берутся за новые, сложные проекты, меняют  места работы,  а иногда саму профессию на более перспективную, но с меньшей возможностью зарабатывать деньги в  настоящем.  Они работают на будущее, не боясь временных финансовых потерь. Эти люди всегда на порядок больше делают дел на   своей работе, чем окружающие их коллеги, набирая ценный профессиональный опыт. У них  более высокий КПД, чем у  « Тупиков».
2.«Эксклюзив и выскочка» Карьеристы прилагают много усилий, чтобы стать лучшими в своей специальности, или хотя бы не быть профессионально хуже своих коллег. Они постоянно совершенствуют свои профессиональные навыки. Они регулярно обучаются, получая второе, третье высшее образование, постоянно посещают семинары, тренинги, конференции. Берутся за новые, рискованные проекты. И со временем они становятся эксклюзивами. Их называют «Выскочками», за то, что они стараются сделать прорыв в своей профессии, используя новые методы, подходы, стремясь обойти ветеранов.
3.«Стрельба по нескольким мишеням» Карьеристы  одновременно стреляют по нескольким мишеням. Они ставят перед собой несколько целей и разрабатывают четкие сценарии их достижения. И если не срабатывает один проект, быстро переключаются на другие  проекты. Они – многостаночники.
4.«Нужный человек» Как правило, у карьеристов много знакомых в разных  сферах жизни. Они умеют быть полезными окружающим и всегда готовы им помочь. Но они умеют просить, так чтобы не отказали.
5.«Сам себе пиар». Карьеристы знают истинную цену имиджу и  пиару. Они постоянно тренируются в умении «Подавать себя». Их любимое выражение: «Сначала я работал на имидж,  потом имидж стал работать на меня». Карьеристы много и с удовольствием рассказывают окружающим о своих умениях и достижениях. Они стараются участвовать в телевизионных передачах, активно пиарят себя в социальных сетях, ведут свои блоги, имеют свои сайты, регулярно пишут статьи, книги, выкладывают свои видео на ютубе. Они на слуху. Их знают. Иногда, они производят впечатление хвастунов, но в отличие от последних, они преподносят новую, интересную и полезные информацию.
Перечисленные  качества  одинаково присущи людям, осваивающим и горизонтальную и вертикальную карьеру,  работающим  « На дядю» и работающим «На себя».
 
Карьера  - это успешное продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности; продвижение вверх по служебной лестнице.
 
Ко мне на консультацию часто приходят люди, оказавшиеся в карьерном тупике, и    просят помочь в решении этой проблемы. Короче, карьерная телега,  повозка, автомобиль забуксовали. Мой знакомый называет таких людей «Тупики». Ударение на первый слог. Почему люди попадают в карьерный тупик, и какие существуют основные  причины это явления?  Вот только три причины из целого списка, который я составил за много лет практики. Сразу оговорюсь, я не рассматриваю здесь как причины попадания в тупик тяжелые соматические и психические заболевания, алкоголизм,  судимости. Хотя я знаю людей с перечисленными выше проблемами и сделавшими успешную карьеру.
 
Человеческая инертность. Выучился студент на специалиста, кажется, дело сделал… Дальше жизнь должна сама  поднимать его по карьерному эскалатору. Так зачастую рассуждают многие начинающие специалисты. Они сидят и ждут, пока их заметят, оценят  и повысят. Никакого автоматического карьерного эскалатора нет и быть не может. Можно проработать всю жизнь и заработать горб. Чаще работает следующий  принцип: « … просите и дано вам будет! Стучите — и откроется…» Можно проработать всю жизнь на одном месте в одной должности, выполняя одни и те же обязанности и тихо уйти на пенсию. Вас такой вариант устраивает?
Низкий уровень амбиций! « Нам много не надо, по копеечке, по копеечке, Тише едешь дальше будешь. Не были богатыми, не будем много и зарабатывать. Карьеру делают подлецы и прихлебатели. Порядочные люди о карьере не думают. Не будем  за деньгами гнаться. Мы бедные, но гордые». Такой настрой также приводит к карьерному тупику.
Страх выйти из зоны комфорта (имеющийся уровень дохода, определенный статус, удобное место работы, приятный коллектив, хорошие отношения с начальством)
 
 Все это уже позволяет чувствовать себя достаточно комфортно. « Зачем нам на Таити, нас и здесь неплохо кормят». Все уже хорошо: есть деньги на новый автомобиль и даже на отдых в Турции вместе с семьей… И человек не хочет начинать что-то новое, опасаясь потерять старое, думая «Пусть так будет и дальше» Проходят годы, а человек сидит за тем же рабочим столом и ничего не меняется и сплошная рутина. Это тупик. Как не вспомнить сюжет фильма « День Сурка»
 
"Даже если вы на верной дороге,

но просто  сидите на ней, вас все равно обгонят."   Уилл Роджерс

«Судьбу не ожидают, ее создают».  Вильям Бриан                                                                                      
Я желаю вам победы в КАРЬЕРНОМ МАРАФОНЕ!!!