Достижение результата и развитие личности

Менторинг – это технология трансформации личности, инструмент переходов на более высокий уровень знаний, профессиональных навыков, мышления и осознанности.
Какие роли, функции исполняет ментор?

  1. Эксперт. Быть носителем ценных знаний для менти.
  2. Наставник. Уметь профессионально осуществлять наставничество. 
  3. Аналитик. Уметь оценивать альтернативные варианты.   
  4. Мотиватор. Уметь эмоционально поддерживать ученика.

Что дает менторинг клиенту?   

  • Индивидуальное управление карьерой
  • Совершенствование профессиональных навыков
  • Решение личностных проблем
  • Повышение личной эффективности
  • Быстро проходить важные информационные этапы на пути совершенствования
  • Выстраивание внутренней интеграции на пути к успеху
  • Усиление осознанности
  • Выявление смыслов и ценностей
  • Прохождение карьерного пути с минимальными ошибками

Алгоритм процесса менторинга

  1. Диагностика. Выяснение актуальных, приоритетных целей своих клиентов на ближайшие пять лет.
  2. Аналитика. Оценка препятствий, обсуждение альтернативных вариантов достижений поставленных целей – гипотетически пройти с клиентом каждый из этих путей, чтобы выяснить наиболее оптимальный вариант достижения цели, по какому лучше всего следовать.
  3. Планирование. Окончательная разработка маршрутов, дорожных карт, планов достижения выбранных целей.
  4. Осуществление качественной обратной связи клиенту в отношении результатов прохождения отдельных этапов пути к достижению целей.
  5. Осуществление оптимальной психологической поддержки менти.
  6. Провоцирование клиента на проявление творческих инициатив и использование актуальных инноваций

книги по теме коучинг фасилитациякниги по теме коучинг фасилитация

Международная программа по Executive Coaching ICC Lambent Джозеф О'КоннорИскусство управления Достижение результатов Брайан Трейси

Реальная проТестирование PDAграмма вашего развития и эффективного достижения результата, достижения поставленных целей.

 После прохождения коучинга и оценки системой PDA вы получаете детальную программу (четкую пошаговую инструкцию) развития ваших личностных качеств, умений и компетенций с целью достижения успеха в карьере, бизнесе, управлении персоналом, а также гармонии в личной жизни.

Записаться на консультирование и тестирование вы можете по т.+7 4955427921

Игорь Вагин проводит коучинг и консультирование для определения возможностей и потенциала человека. Здесь хорошо помогает американская система PDA тестирование и оценка «Естественного личностного профиля», которая позволяет быстро получить достоверную и конкретную информацию о своем потенциале, а также понять какие качества нужно развивать, чтобы добиться успеха в конкретной сфере деятельности, выбранной профессии, в карьере или бизнесе.

Систему PDA Игорь Вагин считает не только мощной диагностическим инструментом, но и современной развивающей программой, которая позволяет, эффективно используя ваш личностный потенциал, особенности мотивационной сферы, уровня энергетики и стиля принятия решений, сравнительно быстро, целенаправленно и качественно развить нужные личностные качества, приобрести ключевые умения, компетенции, а также используя коучингновые программы, программы развития компетенций индивидуальные и групповые тренинги, стать более успешным в максимально короткие сроки.

Игорь Вагин использует систему PDA до и после проведения коучинга, что помогает значительно повысить эффективность коучинга и позволяет клиенту разобраться в себе в максимально короткие сроки.

В результате тестирования вы получете достоверную, конкретную информацию о своем личностном профиле по следующим параметрам:
1. Ось Доминирования: целеустремленность, власть, авторитет, лидерские качества, склонность к риску.
2. Ось Экстраверсии: уровень вашей коммуникабельности, жизнерадостность, общительность, умение убеждать других
3. Ось Выдержки: такие качества, как стабильность, упорство, терпеливость, рациональность.
4. Ось Следование нормам: умение адаптироваться, аккуратность, педантичность, осторожность.
5. Ось Самоконтроля: умение контролировать свое поведение, владение своими эмоциями, прогнозирование своего поведения.
6. Ось Уровень энергии: активность физическая и ментальная, какой уровень активности оптимален именно для вас.
7. Ось Принятие решений: стили принятия решений, особенности принятия решений.
Система PDA оценивает уровень стрессустойчивости, эмоционального интеллекта, лидерских качеств, умений вести переговоры и навыков продаж.

PDA дает конкретное, достоверное описание «поведенческого профиля человека» по следующим параметрам:

  • Доминирующий стиль руководства
  • Варианты стилей принятия решений.
  • Информация о том, как руководить данным сотрудником
  • Умение убеждать других
  • Аналитические способности
  • Бизнес компетенции
  • Уровень мотивации человека
  • Зоны развития личности

И главное, система дает важную информацию, какие есть зоны развития и какие варианты мотивации нужно включить, чтобы человек развивался в нужном ему направлении максимально эффективно, что способствует развитию личности и достижению результата.

Система очень удобна в использовании своей простотой и скоростью прохождения тестирования. Заполнение тестов занимает 10-15 минут, и отчет можно получить сразу в электронном виде. В системе заложена шкала достоверности данных полученных в результате тестирования, что исключает попытки обмана со стороны испытуемого.

Записаться на консультирование и тестирование вы можете по т.+7 4955427921